Tradehr.com所提供的各项服务的所有权和经营权归杭州美连网科技有限公司和上海麦宁信息技术有限公司共同所有。
Tradehr.com提供的服务仅适用于招聘单位或信息发布商（统称注册公司）和求职者，三方行为必须受以下陈述协议制约，如若不接受该协议，则不能成为 Tradehr.com的会员，该协议一经接受立即生效。 Tradehr.com 保留更新本协议，之后再通知会员的权力。如果您对 Tradehr.com声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消；否则 Tradehr.com 将默认您的行为构成对本协议更改的接受。

1、版权
　　 A、此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。Tradehr.com对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到Tradehr.com的许可的情况下，Tradehr.com的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。
　　 B、请勿擅自复制或采用Tradehr.com所创造的用以制成网页的HTML。Tradehr.com对其html享有著作权。同时Tradehr.com对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经Tradehr.com同意，不得擅自复制、使用或转载。

2、 商标

Tradehr.com的商标属于杭州美连网科技有限公司和上海麦宁信息技术有限公司共同所有。 Tradehr.com上的Tradehr.com合作者的商标属于合作者所有。

3、用户服务基本条款

A 、 用户 ( 求职人员 )

求职者必须同意使用 Tradehr.com 仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在 Tradehr.com 数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。 Tradehr.com 保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可， Tradehr.com不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者所有资料 , 但是求职人员须同意Tradehr.com以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。Tradehr.com 对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

B 、用户 ( 注册公司 )

Tradehr.com一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有Tradehr.com正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或 其他信息。Tradehr.com正式会员有权进入Tradehr.com数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在Tradehr.com上及其他链接页面上的内容的正确性负责。Tradehr.com保留对注册公司资料进行修改的权力。Tradehr.com保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。Tradehr.com对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

4、 责任承担

Tradehr.com并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是Tradehr.com发布的材料，Tradehr.com概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

Tradehr.com不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来 浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，Tradehr.com概不负法律责任。

5、 网站使用

A.明确禁止条款：

Tradehr.com只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。Tradehr.com明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：
　　 (1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
　　 (2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
　　 (3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
　　 (4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
　　 (5).在外贸英才网提供外贸英才俱乐部和外贸宝典服务。 在 这些区域，访问者公布的任何信息都会成为公开的信息。 Tradehr.com不对信息内容的作任何法律保证。Tradehr.com提醒访问者：请访问者慎重考虑是否有必要在这些区域公开访问者的个人信息。
　　
B.网址安全规则：

禁止使用者破坏或企图破坏Tradehr.com的安全规则，其中包括但不限于:
　　 (1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
　　 (2). 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
　　 (3). 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
　　 (4). 发送促销，产品广告及服务的E-mail；
　　 (5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,Tradehr.com将调查、干预此类 破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
　　 C.总则：
　　 严禁出现下列三种情况：
　　 (1). 违反任何现行法律法规；
　　 (2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；
　　 (3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。

6、个人风险条款

用户必须同意独自承担由于登录 Tradehr.com 或通过Tradehr.com 登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘 / 招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。Tradehr.com 一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。 Tradehr.com 保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

7、赔  偿

所有用户须承诺保障和维护 Tradehr.com 全体成员的利益；承诺对 Tradehr.com网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及 / 或使用本网站而造成的对上述人员的损害。 Tradehr.com 将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

8、不承诺条款

在任何情况下， Tradehr.com及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

9、有限责任条款

用户对Tradehr.com 提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

10. Tradehr.com保留随时修正本服务条款的权利

警告：使用Tradehr.com网络时违反本条款将构成对Tradehr.com权利的侵害，Tradehr.com 将保留采取一切法律措施的权利。