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1.单证制作实务与通关操作技巧 (3月)
2.外贸企业的展会营销与电子商务 (4月)
4.外贸跟单管理与跟单流程解析(5月)
5.外贸企业团队的高效管理(6月)
6.国际结算与进出口业务风险防范(7月)
7.离岸贸易(8月)
8.国际市场深度开发及订单获取后的风险防范 (10月)
9.出口企业如何应对欧美对中国企业设置的政策壁垒(11月)
10.海关稽查应对及进出口关务处理技巧(12月) |
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| 最新外贸培训课程 |
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外贸专业素质测评 |
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| 外贸英语口语测评 |
作为专业的外贸人力资源服务商,我们不仅仅帮助企业提供网络招聘平台以及代理招聘服务,同时我们为企业提供专业的外贸商务英语口语测评,为企业选择具有专业英语水准的外贸人才。如果你无法考核和评估新招聘员工的英语水平,可以致电我们的客服中心,我们将提供不同的测评方式帮助您的企业进行人才的语言评估。 |
| 外贸实务综合测评 |
外贸企业在招聘外贸人才时,期望具有一定的外贸实务操作经验的人才加入。以便新员工能独立进行公司外贸部门的运作,较快时间启动公司的国际市场的开拓,胜任公司的外贸要求。外贸英才网根据对外贸流程和实务操作经验的积累,帮助企业对新进外贸人才的外贸实务综合素质进行测评,为企业提供评估人才的参考。 |
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外贸人力资源诊断系统 |
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| 天赋特质诊断系统 |
1.了解员工的天赋特质、决策动机与行为模式。
2.了解因不同特质有不同的沟通方式,促进有效沟通,了解必要的冲突与压力。 |
| 招募选才评鉴系统 |
1.降低人员流动率。
2.先选对人,摆对位置,以达成提升绩效。 |
| 团队特质诊断系统 |
1.确认团队动力。
2.评估管理模式的影响。 |
| 培训课程 |
1.企业领导与有效沟通
(1)依系统产生出每个人专属的天赋特质、精力、特色与决策风格报告。
(2)帮助员工自我激励及潜能开发。 |
2.咨询师培训课程
(1)如何使用诊断系统:自我认知、工作角色调试认知、领导方式认知。
(2)掌握与透视天赋特质和发展规划的方向的建议。 |
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